In wenigen Schritten zur Videobewerbung:
Im Grunde ist es eine Kurzpräsentation, daher sollte auch das Video höchstens zwei Minuten dauern.
Die Einleitung beginnt mit einer kurzen Vorstellung der persönlichen Daten wie Name, Vorname und Alter. Das Wesentliche im Hauptteil sollten Werdegang, Ausbildung, Studium und die persönlichen Stärken sein. Ganz wichtig ist eine kurze Erläuterung, warum der Bewerber sich für den einzig Richtigen für die zu besetzende Stelle hält. Und es muss individuell vermittelt werden, weshalb das Unternehmen den Kandidaten einladen sollte. Der Abschluss macht das Video dann noch rund.
Hier reicht in der Regel ein einziger Satz. Wichtig ist, dass hinter dem Bewerberprofil eine deutliche Aussage steht – der Personalleiter muss erkennen können, wer sich bei ihm bewirbt.
